سعيد_المحمدي, #مؤسسة_سعيد_المحمدي_للخدمات_الطبية, #اكاديمية_الجودة_للتدريب_الصحي, #منصة_اكاديمية الجودة, #معايير_سباهي, #اعتماد_سباهي, #مؤسسة_سعيد_المحمدي_للمعارض_الطبية #معايير_الجودة

سلامة القوى العاملة في القطاع الصحي في حجر الزاوية في تقديم رعاية صحية عالية الجودة، فالموظفون الأمنون والصحيون هم أكثر قدرة على تقديم رعاية أمنة ومستمرة للمرضى
وتشمل سلامة العاملين عدة أبعاد
التوظيف الأمن وتوازن أعداد الطواقم
الوقاية من العنف في بيئة العمل.
الصحة المهنية الجسدية والنفسية.
التوازن بين الحياة المهنية والشخصية
المعيار 4.1 تحافظ المنشاة على مستوى توظيف أمن لضمان تقديم رعاية فعالة وآمنة.
الوصف
يجب أن يكون هناك خطة تنظم نسبة الموظفين إلى المرضى بحسب تعقيد الحالات، مع سياسة للتنظيم الجداول
وأوقات العمل والاستراحات.
وفي حال وجود نقص، ينبغي تطبيق حلول مرنة مثل:
العمل الإضافي.
إعادة توزيع المهام.
الاستعانة بمصادر خارجية مرخصة ومدربة.
الأدلة المطلوبة
ا خطة توظيف تضمن توازن الطاقم حسب حدة وتعقيد الحالات.
2 سياسة التنظيم الجداول الأوقات الاستراحات، وساعات العمل.
التوثيق الإجراءات المتخذة لتعويض النقص عند الحاجة.
ماليات أن الموظفين الخارجيين إن وجدوا مرخصون ومدربون
ك مراجعة ربع سنوية لتقييم مستويات التوظيف واتخاذ الإجراءات اللازمة

سعيد_المحمدي, #مؤسسة_سعيد_المحمدي_للخدمات_الطبية, #اكاديمية_الجودة_للتدريب_الصحي, #منصة_اكاديمية الجودة, #معايير_سباهي, #اعتماد_سباهي, #مؤسسة_سعيد_المحمدي_للمعارض_الطبية #معايير_الجودة