سياسة برنامج الصحة المهنية
سياسة برنامج الصحة المهنية يوضح الإجراءات والتدابير2 سجلات تدريب الموظفين على الصحة والسلامة المهنية3 تطبيق الفحص الطبي قبل التوظيف والتطعيمات.تقييم سنوي للمخاطر المهنية وتطبيق إجراءات وقائية.5 توثيق الحوادث المهنية ومتابعتها وتحليلها.المعيار 4.4 تطبق المنشأة برنامج توازن الحياة المهنية والشخصية لدعم الموظفين.الوصفيهدف البرنامج إلى دعم رفاهية الموظفين جسديا ونفسيا من خلالساعات عمل مرنة.أنشطة ترفيهية.مدعم نفسي الإرشاديويجب […]
برنامج الوقاية من العنف
تطبق المنشاء برنامجا للوقاية من العنف في مكان العملالوصفينبفي وضع سياسة عدم التسامح مع العنف، تشملانواع العنفالية الإبلاغالإجراءات القانونية.مع تدريب الموظفين، تقديم المخاطر، وتطبيق إجراءات حماية مثلازرار إنذاررقابة بالكاميرات.امن داخليالأدلة المطلوبة1 سياسة مكتوبة توضح أنواع العنف والية التعامل مع الحالات.2 سجل تدريب الموظفين على الوقاية والتعامل مع العنف.3 تقييم مخاطر للعنف وتوثيق الإجراءات الوقائية المتخذة.وجود […]
سلامة العاملين
سلامة القوى العاملة في القطاع الصحي في حجر الزاوية في تقديم رعاية صحية عالية الجودة، فالموظفون الأمنون والصحيون هم أكثر قدرة على تقديم رعاية أمنة ومستمرة للمرضىوتشمل سلامة العاملين عدة أبعادالتوظيف الأمن وتوازن أعداد الطواقمالوقاية من العنف في بيئة العمل.الصحة المهنية الجسدية والنفسية.التوازن بين الحياة المهنية والشخصيةالمعيار 4.1 تحافظ المنشاة على مستوى توظيف أمن لضمان […]
أدوات المؤشرات التحذيرية
تستخدم المنشأة أدوات المؤشرات التحذيرية (Trigger Tools) لاكتشاف الأخطاء غيرالمبلغ عنها.الوصفيجب استخدام أدوات مثل THI Global Trigger Tool لاكتشاف الأحداث السلبية التي لم تبلغ ويجب تحديد قائمة المؤشرات تدريب الموظفين، تحليل السجلات، وتوثيق الحالات المكتشفة.الأدلة المطلوبة.ا سياسة مكتوبة تحدد المؤشرات والية استخدامها وتحليلها.2 سجل تدريب المعنيين باستخدام وتحليل المؤشراتو سجلات تدل على الاستخدام المنهجي لهذه […]
