اعتماد_سباهي# مؤسسة_المحمدي#سعيد_المحمدي #معايير_الجودة#
يعد إنشاء ثقافة تنظيمية تدعم إدارة المخاطر أمراً حيوياً. يجب على القيادة العليا أن تلعب دوراً نشطاً في تعزيز هذه الثقافة، من خلال التدريب والتوعية، وتشجيع التواصل المفتوح بشأن المخاطر. عندما يشعر الموظفون بأن لديهم صوتاً في عملية إدارة المخاطر، يصبحون أكثر انخراطاً وتفانياً في تعزيز النجاح المؤسسي.
تتطلب إدارة المخاطر أيضاً تعاوناً بين جميع الأقسام داخل المنظمة. فالنهج المتكامل في إدارة المخاطر يساعد في ضمان أن جميع الجوانب العملية تعمل بتناغم. فمثلاً، يمكن أن تؤثر المخاطر المالية على العمليات التشغيلية، والعكس صحيح. لذا، فإن وجود إطار عمل موحد يمكن أن يسهم في تحسين الأداء العام للمنظمة.
