التدريب المستمر والفعال هو عنصر أساسي في بناء ثقافة سلامة قوية ومستدامة في بيئة الرعاية الصحية، حيث يسهم التدريب.تعزيز وعي العاملين بالمخاطر.تمكينهم من التعامل مع

يلعب المرضى وعائلاتهم دورا محوريا في تعزيز سلامة الرعاية الصحية، حيث يعد إشراكهم استراتيجية فعالة التحسين النتائجوتقليل الأخطاء، وتحقيق تجربة مريض أمنة وإنسانية.ويمكن لهذا الإشراك

الوصفتينبغي للمؤسسة الصحية التعاون مع الجهات التعليمية لدمج مفاهيم السلامة ضمن المناهج التربية والميدانية للطلاب مثلالتعريف بالتبليغ عن الأخطاءأساسيات الجودةالأدوار التعاونية في الفريق الصحيالأدلة المطلوبةالخطة

التدريب المستمر والفعال هو عنصر أساسي في بناء ثقافة سلامة قوية ومستدامة في بيئة الرعاية الصحية، حيث يسهم التدريب.تعزيز وعي العاملين بالمخاطر.تمكينهم من التعامل مع

سياسة برنامج الصحة المهنية يوضح الإجراءات والتدابير2 سجلات تدريب الموظفين على الصحة والسلامة المهنية3 تطبيق الفحص الطبي قبل التوظيف والتطعيمات.تقييم سنوي للمخاطر المهنية وتطبيق إجراءات

تطبق المنشاء برنامجا للوقاية من العنف في مكان العملالوصفينبفي وضع سياسة عدم التسامح مع العنف، تشملانواع العنفالية الإبلاغالإجراءات القانونية.مع تدريب الموظفين، تقديم المخاطر، وتطبيق إجراءات

سلامة القوى العاملة في القطاع الصحي في حجر الزاوية في تقديم رعاية صحية عالية الجودة، فالموظفون الأمنون والصحيون هم أكثر قدرة على تقديم رعاية أمنة

تستخدم المنشأة أدوات المؤشرات التحذيرية (Trigger Tools) لاكتشاف الأخطاء غيرالمبلغ عنها.الوصفيجب استخدام أدوات مثل THI Global Trigger Tool لاكتشاف الأحداث السلبية التي لم تبلغ ويجب

المعيار 3.2 استخدم المنشأة معتمدة لقياس تصورات الموظفين عن ثقافة السلامة وتتخذ الإجراءات بناءالوصفيجب استخدام أداة علمية بمحلية معتمدة لقياس ثقافة السلامة بين جميع الكوادر

ثقافة سلامة المرضىتمثل ثقافة سلامة المرضى منظومة من القيم والمعتقدات والسلوكيات المشتركة داخل المنشأة الصحية، والتي تشكل طريقة التفكير والسلوك تجاه السلامة والثقافة الإيجابية في