المعيار 3.2 استخدم المنشأة معتمدة لقياس تصورات الموظفين عن ثقافة السلامة وتتخذ الإجراءات بناء
الوصف
يجب استخدام أداة علمية بمحلية معتمدة لقياس ثقافة السلامة بين جميع الكوادر السريرية وغير سريرية ) ويجب مشاركة النتائج، وتطوير خطة لتحسين أضعف 3 مجالات في النتائج، ثم متابعة التقدم
الأدلة المطلوبة
الثبات استخدام أداة معتمدة لقياس الثقافة سنويا.
2 توزيع الأداة على عينة ممثلة من جميع الموظفين.
وتحليل النتائج ومشاركتها مع المشاركين بريد – لوحات – اجتماعات )
الخطة عمل زمنية لتحسين 3 مجالات أضعف
متابعة ربع سنوية لتنفيذ خطة التحسين.
المعيار 3.3 تطبق المنشأة نظاما للإبلاغ عن الحوادث لتعزيز ثقافة التبليغ والتعلم
الوصف:
يجب وجود نظام للإبلاغ (ورقي أو الكتروني)، مع
سياسة واضحة حول ما يجب الإبلاغ عنه وكيف.
تدريب جميع الموظفين على الاستخدام.
تحليل الحوادث بناء على مصفوفة الخطورة.
ارسال تغذية راجعة للمبلغين.
الأدلة المطلوبة
السياسة مكتوبة توضح آلية وتوقيت وإجراءات الإبلاغ
السجلات التدريب جميع الكوادر على الإبلاغ.
التقارير تدل على استخدام النظام من جميع الأقسام
التحليل الموادث وتطوير خطط عمل، مع إرسال ملاحظات المبلغين المراجعة دورية كل 3 أشهر) التصنيف وتكرار الحوادث
المعيار 3.2 استخدم المنشأة أبلا لمعتمدة لقياس تصورات الموظفين عن ثقافة السلامة وتتخذ الإجراءات بناء
الوصف
يجب استخدام أداة علمية بمحلية معتمدة لقياس ثقافة السلامة بين جميع الكوادر السريرية وغير سريرية ) ويجب مشاركة النتائج، وتطوير خطة لتحسين أضعف 3 مجالات في النتائج، ثم متابعة التقدم
الأدلة المطلوبة
الثبات استخدام أداة معتمدة لقياس الثقافة سنويا.
2 توزيع الأداة على عينة ممثلة من جميع الموظفين.
وتحليل النتائج ومشاركتها مع المشاركين بريد – لوحات – اجتماعات )
الخطة عمل زمنية لتحسين 3 مجالات أضعف
متابعة ربع سنوية لتنفيذ خطة التحسين.
المعيار 3.3 تطبق المنشأة نظاما للإبلاغ عن الحوادث لتعزيز ثقافة التبليغ والتعلم
الوصف:
يجب وجود نظام للإبلاغ (ورقي أو الكتروني)، مع
سياسة واضحة حول ما يجب الإبلاغ عنه وكيف.
تدريب جميع الموظفين على الاستخدام.
تحليل الحوادث بناء على مصفوفة الخطورة.
ارسال تغذية راجعة للمبلغين.
الأدلة المطلوبة
السياسة مكتوبة توضح آلية وتوقيت وإجراءات الإبلاغ
السجلات التدريب جميع الكوادر على الإبلاغ.
التقارير تدل على استخدام النظام من جميع الأقسام
التحليل الموادث وتطوير خطط عمل، مع إرسال ملاحظات المبلغين المراجعة دورية كل 3 أشهر) التصنيف وتكرار الحوادث
المعيار 3.2 استخدم المنشأة أبلا لمعتمدة لقياس تصورات الموظفين عن ثقافة السلامة وتتخذ الإجراءات بناء
الوصف
يجب استخدام أداة علمية بمحلية معتمدة لقياس ثقافة السلامة بين جميع الكوادر السريرية وغير سريرية ) ويجب مشاركة النتائج، وتطوير خطة لتحسين أضعف 3 مجالات في النتائج، ثم متابعة التقدم
الأدلة المطلوبة
الثبات استخدام أداة معتمدة لقياس الثقافة سنويا.
2 توزيع الأداة على عينة ممثلة من جميع الموظفين.
وتحليل النتائج ومشاركتها مع المشاركين بريد – لوحات – اجتماعات )
الخطة عمل زمنية لتحسين 3 مجالات أضعف
متابعة ربع سنوية لتنفيذ خطة التحسين.
المعيار 3.3 تطبق المنشأة نظاما للإبلاغ عن الحوادث لتعزيز ثقافة التبليغ والتعلم
الوصف:
يجب وجود نظام للإبلاغ (ورقي أو الكتروني)، مع
سياسة واضحة حول ما يجب الإبلاغ عنه وكيف.
تدريب جميع الموظفين على الاستخدام.
تحليل الحوادث بناء على مصفوفة الخطورة.
ارسال تغذية راجعة للمبلغين.
الأدلة المطلوبة
السياسة مكتوبة توضح آلية وتوقيت وإجراءات الإبلاغ
السجلات التدريب جميع الكوادر على الإبلاغ.
التقارير تدل على استخدام النظام من جميع الأقسام
التحليل الموادث وتطوير خطط عمل، مع إرسال ملاحظات المبلغين المراجعة دورية كل 3 أشهر) التصنيف وتكرار الحوادث
